Mentoring

El mentoring hace referencia a una relación de desarrollo personal o profesional en la que una persona con experiencia (mentor) se encarga de guiar, ayudar y aconsejar a otra con menos trayectoria (mentorizado) a alcanzar sus objetivos. Entre ambos se establece un proceso de aprendizaje en el que el mentor comparte sus conocimientos, experiencias y habilidades con el mentorizado para ayudarle a crecer y desarrollarse.

Se crea un plan de desarrollo estructurado que detalle las acciones necesarias para alcanzar las metas fijadas. Ese acompañamiento se nutre de una buena interacción y comunicación a través de reuniones regulares, en las cuales se proporciona un feedback constructivo. Además, se  brinda apoyo emocional y motivacional, de manera de orientar a la persona a conseguir buenos resultados, pero sabedora de que cuenta con el apoyo y el acompañamiento de alguien con más experiencia y conocimientos de una área en concreto.

El desarrollo de habilidades se basa en  proporcionar los recursos y oportunidades para el  mentorizado, asignando tareas y proyectos que fomenten el aprendizaje.

Asimismo, se produce una evaluación y retroalimentación constantes, producto de la intensa interacción, lo que incluye el seguimiento de progresos y el reajuste del plan de desarrollo cuando se considere necesario.

El resultado final implica un salto de calidad y un bagaje listo para ser puesto en práctica en la vida diaria.